Principales tâches :
ENCADRE UNE ÉQUIPE DE STORYBOARDERS ET PARTICIPE À
L’ÉLABORATION DES STORYBOARDS
– Analyser et annoter les scripts : pointer du doigt les incohérences, le degré de faisabilité
de l’épisode (difficultés par rapport aux assets par exemple, script trop long)
– En lien avec l’assistant réalisateur, préparer le pack board (predec real, les modé lows,
les refs sizes, les concepts pré boards, des vidéos refs données par le réalisateur). Le
chef board fait l’interface entre les boarders, la prod et la tech.
– Être force de proposition pour décoincer des impasses narratives.
– Checker les versions de board (annotations, dessins) avant l’envoi d’une V1 au
réalisateur.
– Suite aux notes du réalisateur sur la V2, retaker les boards.
– Homogénéiser les boards parce que tous les boardeurs n’ont pas le même niveau.
Mieux accompagner les boarders pour tirer l’ensemble vers le haut.
VEILLE AU RESPECT DE L’UNITÉ DE L’OEUVRE SOUS LA DIRECTION DU
RÉALISATEUR
À l’échelle de la série
– Respecter la charte de la série, les personnages, le style de narration.
– Remplir le contrat de la série (ex : divertissement, humour, slapstick, décalé,…).
– Respecter les règles cinématographiques (direction de regards, découpages, …).
À l’échelle de l’épisode
– Être le garant de la cohérence des axes narratifs.
– Assurer la narration, qu’on comprenne les séquences, leur but. Que chaque séquence
atteigne les intentions qu’elles doivent transmettre.
– Avoir du recul pour savoir à quoi sert cette séquence, ce plan, est-ce qu’il remplit son rôle ou pas.
Profil requis :
- Expérience dans l’encadrement d’équipe board
- Force de proposition
- Sens artistique prononcé
- Sens du compromis
- Bienveillance
Informations sur la mission :
- Type de contrat : intermittent
- Date : À partir du 15 juillet 2023 – Mission d’un an et demi
- Rémunération : selon compétences et expérience
- Lieu de travail : Angoulême